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谢经荣副主席出席非公有制企业构建和谐劳动关系工作座谈会-工作
2017-11-10 18:13

  谢经荣副主席出席非公有制企业构建和谐劳动关系工作座谈会-工作动态-法律部-内设机构

 

8月14日—15日,由法律部主办的“非公有制企业构建和谐劳动关系工作座谈会”在北京召开。全国工商联副主席谢经荣出席座谈会并讲话。中央统战部五局杨启儒局长,我会法律部赵宏部长、白莲湘副部长,国务院法制办、人力资源和社会保障部、全国总工会、中国劳动保障科学研究院等有关单位负责同志及各省级工商联代表、非公有制企业代表100余人参加座谈会。

  

谢经荣副主席出席非公有制企业构建和谐劳动关系工作座谈会-工作

  

此次座谈会在全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会召开一周年之际举办,旨在进一步贯彻落实中央16号文件精神,巩固去年全国会议成果,推动非公有制企业构建和谐劳动关系,促进“两个健康”,推进民营企业转型升级和社会管理创新。

  

谢经荣副主席出席非公有制企业构建和谐劳动关系工作座谈会-工作

  

改革开放30多年来,非公有制企业已成为我国最大的企业群体、经济增长的重要力量、财政收入的重要来源和县域经济的重要支柱。截至2011年底,我国登记注册的私营企业已达967.7万家,个体工商户达3756.5万户,民营企业解决了城镇就业的80%和新增就业的90%以上,成为吸纳扩大社会就业的主渠道。截止“十一五”末,我国非公有制企业从业人员已达3亿左右,非公有制企业已成为我国构建和谐劳动关系的主体。

  

“非公有制企业兴则经济兴,非公有制企业职工稳则社会稳。太阳城老虎机游戏”谢经荣副主席在座谈会中指出,构建非公有制企业和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,是企业转变发展方式的强大动力,是推进社会管理创新的有效途径,是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求。

  

谢经荣副主席详细分析了我国非公有制经济领域劳动关系特征及政府、企业、劳动者三个层面存在的问题。他指出,当前非公有制经济领域主要呈现劳动关系的市场化与劳动用工形式多样化并存,给企业管理提出新的更高要求;劳动合同的不规范性与劳动关系主体的不平等性并存,客观上存在“资强劳弱”的状况;劳动关系日益人性化与劳动者主体的分化并存,职工诉求呈现多元化趋势;劳动争议显性化与企业转型升级并存,对和谐劳动关系建设提出新的挑战等阶段性特征。

  

谢经荣副主席强调,构建非公有制企业和谐劳动关系,必须准确把握新形势下非公有制企业劳动关系发展变化的特点和规律,认真分析非公有制企业劳动关系领域存在的问题,积极回应非公有制企业的合理关切和诉求。他要求,各级工商联要坚持多措并举,注重统筹兼顾,从积极参与立法,推动劳动法律法规全面落实;进一步提高对参与三方会议工作重要性的认知,充分挖掘、发挥工商联在三方会议中的作用;着重加强企业文化建设;大力化解劳动关系矛盾;加强对构建和谐劳动关系的舆论引导;深化对劳动关系重大理论和实践问题的研究等方面,扎实做好构建非公有制企业和谐劳动关系重点工作。

  

谢经荣副主席出席非公有制企业构建和谐劳动关系工作座谈会-工作

  

一天半会期,北京、天津、上海、湖北、广东、甘肃6位省级工商联负责人先后做了大会交流发言,海航集团有限公司、杭州娃哈哈集团有限公司、力帆实业(集团)股份有限公司、新疆华春投资集团、沈阳振浩集团5家非公有制企业负责人做了大会典型发言,中国人民大学劳动人事学院副教授李丽林做了专题报告。

  

 

  

 
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